新人玩家在选择职业的热血传奇1.76私服当地拍摄条件特别苦 

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          中新网1月2日电 据外媒报道,丹麦警方称,1月2日,丹麦大贝尔特桥上发生火车事故。据最新消息显示,事故已造成6人死亡,另有8人受伤。

          据报道,该起事故发生当地时间1月2日早上8点许,警方没有提供更多关于该事故的细节。据丹麦报道称,一辆货运列车的防水布撞上了一辆往相反方向行驶的客运列车。据悉,该客运列车是从欧登塞出发。

          铁运营商丹麦国营铁公司(DSB)称,事故造成6人死亡。丹麦TV2播放了事故相关图片,称有8人受伤。目前,警方已定于当地时间2日晚些时候举行新闻发布会。

          据悉,大贝尔特桥是一座连接西兰岛和菲英岛的大桥。

        

          不休也拿不到补偿、跨年自动清零、年假被指定或冲抵、跳槽后年假缩水

          【焦点关注】这些带薪休假潜规则何时休?

          就因为我签了《职工自愿放弃年休假申请书》,就没有3倍补偿了。近日,麦琼花拿到大连市甘井子区劳动人事仲裁院的败诉裁决书时,才发现被用人单位套了,因此拿不到3年未休年假的补偿金1.1万元。

          《工人日报》记者调查发现,像麦琼花这样,休年假时被用人单位套的职工不在少数。

          带薪年休假为职工假期。然而,记者随机采访一些机关企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的80名职工后发现,不休拿不到补偿、跨年自动清零、年假被指定或冲抵、跳槽后年假缩水等休假潜规则不断,让职工抱怨带薪休假仍是纸上福利。

          套深:不休假也没有日工资300%的补偿

          本人已熟知《职工带薪年休假条例》及公司相关,了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇,但因个人原因,自愿提出放弃本年度休假,特此申请……翻出这样一份曾经签订的《职工自愿放弃年休假申请书》,麦琼花觉得有些。

          麦琼花此前在大连市某软件公司担任销售部副总经理。由于业务繁忙,2015年开始,公司人事部在年会上给50余名员工发了一份放弃年假申请书,总经理带头签名,麦琼花不好意思不签。而这一签就是4年。

          去年10月,麦琼花离职,申请2015年~2017年未休年假的补偿,被仲裁院告知,《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位不安排年假,按日工资收入的300%支付补偿,但职工书面提出不休年假的,用人单位可只支付其正常工资。所以,她申请的补偿被驳回。

          不仅职工签放弃休假申请书,一些用人单位还制定跨年自动清零的霸王条款。

          吴丽华曾在大连市某电子设备公司任职。公司,年假未休的年底自动清零。

          去年12月5日,当吴丽华把请假单递给人事经理时发现,因有一半员工请年假,公司仅能安排5人,所以不予准假,并拿出一纸证明由于本人没有及时休假,导致年末公司难以安排,特此放弃让她签字。上半年请假,说活儿多让下半年请,下半年又说有新项目,总算熬到年底,结果还要承认是个人原因放弃。

          生产企业职工年假被指定或冲抵更是常见。记者采访40位机械、电子、食品等生产行业企业职工,有32人表示,因生产有淡、旺季之分,所在单位强制将员工的年休假统一安排在生产淡季或节假日前后。

          不仅如此,用人单位让职工冲抵休假的方式也是五花八门,组织员工外出旅游冲抵年假产假休了就要抵扣年假请事假和病假必须先用年假抵扣13个月工资抵扣年假补偿,休了不给不休年假不扣绩效,作为补偿……

          让职工更接受不了的是跳槽后年假缩水。

          按,职工累计工作满1年不满10年的,休5天;不满20年的,休10天;已满20年的,休15天。记者随机采访的80位职工中,23位有跳槽经历的职工反映,最常见的两种情况是到新公司不满1年的不让休年假,到新公司后计算年假的工作年头从零开始。

          休假难:违法成本低成本高

          年假不休要被清零吗?年假可以被指定或冲抵吗?辽宁青松律师事务所律师王金海解释,这些做法明显违法。

          《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位应当考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行规或者国务院视同工作期间,应当计为累计工作时间。也就是说,年假不休可跨年安排,休假时间要考虑职工本人意愿,并且换了用人单位,也要累计年假的计算时间。

          尽管有,但用人单位因职工意识淡薄,不愿因小失大,劳动监察部门监管处罚力度不够等。沈阳市一位审理此类案件的郑虹告诉记者。

          没想过要逐条查阅法规,逐一甄别用人单位是否设。败诉后,麦琼花才知道签了申请书拿不到补偿。记者向100名受访者发放了调卷,在收回的80份中,45人认为年假不休会清零,57人认为年假可以被指定或抵扣,甚至77人认为跳槽后年假缩水是合理的。而调卷之外,是更多职工对年假的知之甚少。

          人在屋檐下,不得不低头。这是辽宁百联律师事务所副主任孟宇平接待职工咨询时听职工说的最多的一句话。

          根据人社厅统计,2018年辽宁在岗职工月平均工资为4092.5元。也就是说5天的年假补不到1900元。采访中,记者发现不少职工认为补偿太少,仅因此一项成本过高。多数职工是在离职出现劳动纠纷后才同时申请年假权益的。

          按,不安排休年假又不支付补偿的用人单位,由劳动行政部门责令限期改正;对逾期不改正的,用人单位应向职工加付赔偿金。

          实际上,由于相关部门监管难,只有职工到劳动监察部门投诉,用人单位才会受到处罚,可这处罚力度太轻了,几乎算得上违法‘零成本’。王金海如是说。

          开药方:加管与处罚力度

          不能仅指望着职工提高意识,劳动监察部门应加大主动监督和追责力度,同时要在相关法规的完善上发力。社会科学院社会学研究所所长王磊说。

          问题摆在那,对症下药势在必行。王金海认为,企业中关于年假的霸王条款比比皆是,劳动监察部门可以将其整理汇总,比如,不得职工签放弃休假申请书,不得制定年假清零的公司等,并将这些要求发放给用人单位起到警示作用。同时,做成常识手册发给职工,让职工知道用人单位的套,进而陷阱。

          郑虹则认为,劳动监察部门应加大抽查年假执行情况的力度,针对未依法执行职工带薪年休假制度的不同情况,提出不同的处罚措施,并加大处罚力度。如加入企业评优评先,不享受相关项目的免税、优惠和补贴政策等。

          针对中小微企业带薪休假难落实的问题,孟宇平则表示,现行的休假制度没有考虑到不同规模企业的承受能力,小微企业职工流动性强,现行制度只有5天、10天、15天三个档,并要计算连续工龄,让很多职工难休10天,甚至15天。另外这些企业职工人数相对较少,可以让职工自主分段休假,把假拆分开,或与节假日‘拼假’。

        

          花1块钱就能通过定位软件找到你,听起来是不是有点吓人?但最近,这种像是拍电影的情节就真的在现实中上演了……

          近日,南京鼓楼警方破获了一起通过技术定位个人信息的刑事案件,这也是全国首例此类案件!

          男子吃饭时

          被讨债人员团团围住

          2018年上半年,南京一名男子正在吃夜宵的时候,突然被讨债人员围住,他非常诧异这些讨债人员是如何找到他的的。

          讨债人员倒也很坦诚,说使用一款手机APP软件就能实时定位男子的 ,而且很快定位出他在一家饭店吃饭,便赶来将他堵住。事后,男子吓得报警。

          

          这一情况引起南京市鼓楼的重视,经调查,这款定位软件通过破解聊天应用程序的安全防护系统,侵入并从中非法获取了被定位对象的经纬度信息,从而非法获知个人的具体,已经涉嫌个人信 息。

          

          南京警方随即赶赴青海,抓获了该软件的开发销售者吴某,并现场缴获电脑、银行卡等作案工具。此外,还有9人因频繁使用该软件非位他人,也被南京警方抓获。

          最低1元就能查询实时

          犯罪团伙也在用

          据介绍,用户要先在该APP软件上注册成为会员,充值后才能使用定位功能。如果对方在线元;如果对方不在线元。吴某后来还开发出针对多款主流聊天工具的定位功能,定位一次100元。

          

          那么,到底是哪些人在用这款APP呢?案发时,这款定位软件在2年间吸引了4000多名注册用户,涉案金额40余万元。

          

          令人的是,这款定位软件不光被个人非法使用,比如老婆找老公、老公找老婆,还成为调查公司、讨债公司实施行为的,帮他们对目标任务实施定位。

          目前,吴某等人已被移送审查起诉。

          几乎所有的APP

          都会用到定位功能

          目前,各种手机APP在使用时,都要获取个人通讯、等信息的授权。

          这些个人信息是否得到各个平台安全,很多中是存在疑问的。打开你手机的定位设置,几乎所有的APP都会用到定位功能!

          

          千里之外,某个角落,也许有双眼睛正盯着自己,如果被利用就太恐怖了!

          所以说,大家实在要用这些定位软件,一定要学会自己的信息安全:定位功能只在需要用时,用完及时关闭,不长期;下载时不要选择那些小众的、知名度不高的第三方软件,安装过程中也要尤其注意安装提示。