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      • 1.85王者合击神龙版本

        发布时间:19-08-14

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          2月8日,泰护国党提名现国王哇集拉隆功的姐姐乌汶叻(Ubolratana Mahidol)为该党总理候选人,参与即将于3月24日举行的泰国近5年来首次。不过,当日晚间,国王哇集拉隆功就发表声明称,王室不适合担任职务,乌汶叻公主的总理候选人提名与不符。次日,泰护国党发表声明,表示将遵从国王命令,并取消了原定于9日举行的选举活动。

          公主本人也通过社交Instagram发贴,感谢支持者“在过去一天中”的“爱与善意”,希望泰国“向前迈进”。

          周六,她在社交Instagram发贴,没有直接提及国王或她本人的期望,但是感谢支持者“在过去一天中对彼此的爱与善意”并感谢他们对她的支持。

          说起这位乌汶叻公主,大家可能不太熟悉。不过,她可是位传奇人物,许多中国的泰剧迷们还可能曾在泰国影视剧中一睹过她的芳容。

          (在泰国完成中学阶段学业后,)乌汶叻前往美国麻省理工学院深造。她于1972年与美国籍同学结婚,此后放弃了她的王室头衔。她离婚后于2001年回到泰国,重新开始她的王室生活。

          乌汶叻在王室中显得格外活跃。她参演过多部电影,与流行歌手组合同台献艺,是名副其实的“时尚女王”。她也把自己打造成更加亲民的王室。

          众所周知,她是泰国先王普密蓬最喜爱的孩子,(热爱体育的她)曾与父亲一同在泰国湾中驾驶小帆船。

          2003年,乌汶叻首度在一部电视剧中出镜,了自己的演艺生涯。2018年,她又与泰国女子组合BNK48同台表演。

          按理说,在乌汶叻公主与美国人结婚并放弃王室头衔后,她就成了一介平民,应当有参选总理的资格。那乌汶叻公主的弟弟,国王哇集拉隆功为什么她参选总理呢?

          国王哇集拉隆功在全泰国的电视网上播发公告称:“虽然她已经以书面形式放弃了她的王室头衔,但她保持了自己的地位,并将自己当作泰国王朝的一员。”

          “高级别的王室参政从任何角度来讲,都是有违国家传统、习俗和文化的行为,因此被认为非常不合适。”

        

          《拖欠劳动者工资管理暂行办法》施行

          欠薪1万元半年将被纳入

          责任主体将申请银行信贷 改正后信用也不得修复

          11日,记者从武汉市人社局获悉,《拖欠劳动者工资管理暂行办法》已自12月1日起施行。武汉市人社局相关负责人对暂行办法进行了解读,为了体现公平执法,办法首次将受众范围从农民工扩大到全体劳动者,同时增加因工程承包企业未落实农民工工资专用账户管理制度、银行代发农民工工资制度,致使用工企业拖欠劳动者工资引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的工程承包企业一并列入。

          踩了这几条红线

          立马列入

          武汉市人社局相关负责人表示 ,建立拖欠劳动者工资制度,加大对拖欠工资违法失信行为的力度,是劳动者劳动报酬权益、推进企业工资支付诚信体系建设的重要举措。

          用人单位或相关责任人存在下列情形之一的,人社部门将按辖权限将其列入拖欠劳动者工资:、无故拖欠1名劳动者工资六个月以上(含六个月),且数额在1万元以上的;、无故拖欠10名以上劳动者工资且数额累计在5万元以上的;涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪被移送机关处理的;无理、人力资源社会保障行政部门调查处理拖欠劳动者工资案件的;因拖欠劳动者工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的;此外还有其他因拖欠劳动者工资造成严重后果的。

          为加强对建设领域拖欠农民工工资问题的源头治理,《办法》第五条还单列两款列入的情形:一是将劳务转包、违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人造成欠薪的,将转包、违法分包单位及不具备用工主体资格的组织或个人一并列入拖欠工资;二是工程承包企业未落实农民工工资专用账户管理制度、银行代发农民工工资制度,致使用工企业拖欠劳动者工资引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的,将该工程承包企业一并列入。

          列入将处处受限

          办法,列入拖欠工资,首先将由人社部门给予,包括作为重点监管对象,增加劳动保障监察检查频次;在行政许可、年审等工作中,列为重点核查对象;依法、暂停政策性资金、补贴资金和社会保障资金支持;按程序撤销相关荣誉,取消参加评先评优资格。

          不仅如此,纳入的责任主体还要面临多部门联合措施和社会信用评价降低。按照国家和省、市文件,由相关部门按照职责在资金支持、采购、招投标、资质管理、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以约束和。其中包括依法其参与工程建设项目招投标活动,在一定期限内依法其作为供应商参与采购活动,依法其取得供应土地,依法、暂停或取消政策性资金、补贴性资金和社会保障资金对其支持等。

          同时,纳入的责任主体在申请银行信贷、债券融资、股票发行、外汇额度等方面,相关部门均会依规对其采取性措施,并列为重点监管对象,使其一处违法、处处受限,加大拖欠工资违法失信成本。

          此外,列入拖欠工资的信息还会通过人社部门网站、信用武汉网站、国家企业信用信息公示系统向社会公布,并在武汉市主要公布。相关责任主体的社会信誉将会受到贬损评价,直接影响到其生产经营及社会活动。

          恶意欠薪,改正后信用也不予修复

          责任主体首次被列入的期限为1年,如1年内改正违法行为且未再发生欠薪的,由人社部门于期满后15个工作日内决定将其移出。移出信息通过人社部门网站、信用武汉网站向社会公布,并推送至市信用信息共享平台,终止联合措施。

          如责任主体在列入期间未改正违法行为或者再次发生欠薪的,期满不予移出并自动续期1年。已移出的责任主体再次发生情形的,再次列入的期限为2年。尤其值得关注的是,根据相关,恶意欠薪、拖欠农民工工资属于严重违法失信行为,不得予以信用修复。

          记者章鸽 通讯员朱娴娴